9月18日，二三四五“6-8月項目短途跑”激勵大會于八樓培訓中心舉行。公司管理層、項目負責人及相關項目團隊同事參加了本次大會。
為了激發團隊創新活力，促進項目業績增長，二三四五于今年5月底，從產品、收入、利潤三個方面，為各項目制定了6-8月短途跑目標及激勵規則，開啟了為期三個月的項目短途跑沖刺。9月，公司嚴格考核各項目的目標達成情況，共有4個項目獲得獎勵，獎勵金額共計287.85萬元。分別是：手機助手項目131.77萬元，天氣王項目110萬元，手機瀏覽器項目24.27萬元，王牌聯盟項目21.81萬元。
會上，由二三四五集團董事、副總經理黃國敏代表公司先進行了短途跑的整體回顧，并對短途跑的激勵規則、公司項目激勵的原則等進行了介紹；之后公布了本次短途跑獲得激勵的總額度，并希望以后公司有更多的項目能獲得更高額度的獎勵。
隨后，各項目負責人分享了短途跑的成功經驗，并對項目及相關部門同事的大力支持、和公司的充分認可表達了感謝，對各自產品的發展前景表示了充分信心。項目負責人分享完畢后，由公司高管為獲獎團隊頒發獎金。
之后，相關負責人代表PC事業部發言，鼓勵PC同事們激流勇進，爭取年底創造佳績；另一位負責人代表移動事業部發言也對移動同事們提出了更高的標準和要求，同時闡述了移動事業部未來的發展方向，以堅定同事信心。
大會最后，二三四五創始人對獲獎項目表示祝賀，同時強調：“短途跑的目標有三個：用戶、收入、利潤。其中利潤來自于收入，收入來自于用戶。收入和利潤是結果，用戶是我們的根，有用戶才能有利潤。如果僅實現利潤，用戶沒達到目標，這并不是我們最高興看到的。最高興的是看到產品、用戶發展的好。用戶是第一位的，做好產品是關鍵，要一切從用戶的需求出發，把能力用來滿足用戶需求、服務好用戶。“
二三四五創始人希望全員秉持以下做事原則：
1、做真正有價值的事情——有利于業務長久健康發展的事情；不做投機取巧的事情——遇到問題不能只解決當下，要找到病因，要找到根本原因，真正地解決問題；不做短期行為的事情——不能為了收入增加而層層疊加廣告，騷擾用戶，不能傷害用戶，損害產品。
2、做好基礎的事情，做好已有的事情。
3、每天進步一點點，有日拱一卒的精神、毅力和堅持。
4、每一位同事都要踏踏實實，鉆研業務，真正做到“懂業務，敢改進，敢推進”。
二三四五創始人希望項目做出成績，公司不吝惜獎勵：
他表示：“短途跑、以及公司發起的其他很多激勵，就是告訴大家，公司從來不吝惜獎勵，只要做出成績，就一定會獎勵。今后會繼續獎勵、大力獎勵。”
預祝各項目成功實現全年目標，年底再獲項目激勵！
