近日，二三四五集團旗下上海二三四五移動科技有限公司被上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業聯合會/上海市企業家協會、上海市工商業聯合會聯合授予“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號。這是繼上海二三四五網絡科技有限公司、上海二三四五金融科技有限公司之后，二三四五集團旗下又一子公司獲此殊榮。
“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號是上海市人社局、市總工會、市企業聯合會、市工商聯對企業和諧勞動關系建設工作的極大表彰，其評選指標由規范性指標（含用工管理、工作時間和工資福利、社會保障、勞動保護和勞動安全衛生）、建設性指標（含黨組織建制、工會建制、民主管理建制、集體協商建制、勞動糾紛協調建制）、發展性指標（含工資福利、職業培訓、文化建設、社會責任）、感受性指標（含職工滿意度）和一票否決指標六部分構成。經創建評選，此次浦東新區共計316家企業被授予“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號。
建設和諧勞動關系一直以來都是企業賴以健康發展的基礎。多年來，二三四五始終把維護員工各項合法權益以及人才培養、員工關愛放在第一位，為員工提供職業發展、薪酬福利、社會保障、身心關愛等全方位的服務。2019年，二三四五產品技術大講堂開講，《如何成為數據分析大師》、《MySql索引優化與實戰分析》等一系列課程，有效提升員工產品/技術能力；二三四五推出的“毓秀計劃”針對不同工作階段、不同崗位類別、不同層級的員工，提供系統化的培養服務。
另一方面，二三四五十分重視員工幸福感的提升，依據公司業績情況專門設立具有二三四五特色的福利項目。例如，公司每年組織一次的戶外旅游，讓員工在工作之余放松精神，增進員工感情和團隊凝聚力，提升員工幸福感。
在社會保障方面，二三四五除了為員工提供基本的“五險”以及每年一次的常規體檢之外，還額外為員工投保了商業補充醫療保險；在工作環境和生活設施方面，二三四五設有健身室、乒乓球室、瑜伽室、閱讀室、按摩椅等多種文娛場所及設施，幫助員工緩解工作壓力、保持身心健康；在公司活動方面，二三四五不定期舉辦“乒乓球大賽”、“桌球比賽”等形式多樣的活動，豐富員工生活。此外，二三四五還為員工提供免費早餐、主題下午茶、節日禮品、春節帶薪路程假等多種福利。
和諧勞動關系的創建是企業健康發展的基礎。多次榮獲“上海市和諧勞動關系達標企業”的二三四五，將發揮獲評企業的示范引領作用，不斷完善、優化工作機制，切實保障員工的實際權益，推動員工與企業共同發展。
